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仕事を教えてもらえない職場の3つの対処方法 | 聞かないと何も始まらない

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「仕事を教えてくれないから放置プレイ…辛い」

仕事を教えてくれないってキツイですよね。私自身も、仕事を教えてもらえない職場で働いたことがあるので、あなたの今の気持ちは痛いほどわかります。

そこで本記事では、仕事を教えてもらえないことに悩んでいる方に向けて、3つの対処方法を紹介します。今の職場に悩んでいる方は、ぜひ参考にしてみてください。

仕事を教えてもらえない原因・理由

仕事を教えてもらえない原因・理由

  • 忙しいから教える暇が無い
  • 教えるのがメンドくさい
  • あなたのことが気に食わない
  • 先輩自身も教えて貰えなかったから、教えないのが当たり前となっている
  • なにを教えたらいいのか分からない

仕事を教えてくれないって本当にヒドイ話ですよね…私も教えてもらえなかった経験があります。転勤した新しい職場で、メンバー全員が忙しく全然教えてくれませんでした…。

「分からないことがあったら聞いてね?」

というスタイルだったんですが、そもそも、分からないことが分からないんです。

当時は、会社のために全力で仕事をしていたから「この野郎!!!今に見てろ!」という負けず嫌いのハートがあったので、全力で仕事を覚えました。

主に、使った対処方法は下記の3つです。

仕事を教えてもらえない職場の対処方法

仕事を教えてもらえない職場の対処方法

過去の資料を読み漁る

いま、自分がやっている仕事内容の資料がないか探しましょう。

書面でも社内PCに保存されているものでも、なんでも良いので関係がありそうな資料を読み漁ってください。

過去の資料を読み漁るメリット

  • いま担当している仕事の情報をゲットできる
  • 過去の仕事内容を覚えられる
  • 何かを説明するとき、比較対象として使える

過去の資料が残されているのであれば、絶対に読んでおきましょう。

特に、「比較」は使えます。

たとえば、上司に説明するとき「3年前の資料によれば…このような結果でした。今回はこういった結果です。比較をしたら…」

このようなビジネストークにも使えます。過去の資料は全力で使えば、あなた自身の評価をあげることだってできる可能性があります。

前任者あるいは元いた人に聞いてみる

新入社員の方には使えない技かもしれませんが、転勤や異動で新しい職場で働く人にとっては、有効な手段です。

一緒に働いているメンバーは忙しいかもしれませんが、前任者や元いた人は別部署で時間を持て余しているかもしれません。

だから…

「今の部署へ異動してきた〇〇です。前にご担当されていたということで、一つ聞きたいことがあるのですが宜しいでしょうか?」

このように聞くことができれば、仕事が進むはずです。前任者が優しくよく教えてくれる人であれば、いろいろ吸収しましょう!

聞くは一時の恥、聞かぬは一生の恥

もう、どうしようもないときは、忙しくしている人でも聞きに行きましょう。

受け身でいたら、一生教えてくれないし時間がかかって仕方がありません。それでは、非効率的だし仕事がドンドンと嫌になってきます。

聞くのは恥ずかしいし、迷惑をかけてしまうのではないかと不安になってしまうかもしれません。

ですが、聞かないと始まるものも始まらないので、ウジウジせず自信持って「分らないから教えてください!」と聞きましょう。

それでも教えてくれなかったら、その職場を辞めるか辞めないか考えものです。だって効率悪すぎるでしょう(笑)

どうしても仕事を教えてくれないのであれば「転職」「異動」を考えましょう

あれやこれやと手を尽くしても、仕事を教えてくれない場合は「転職」または「異動」も視野にいれてください。

仕事を教えてくれないことは、意外とストレスが溜まってくからです。ストレスを溜め込むと「仕事に行きたくない」と思い始め、ドンドンと自分を追い込んでいきます。

教えてくれないを理由にした退職や異動願いは、逃げだと思われるかもしれませんが、普通の職場は仕事を教えてくれるものです。今、あなたがいる職場が異常なのです。

そんな異常な職場で働いていたら、心身ともにボロボロになります。そうならないためにも、早めに仕事を覚える努力をするか環境を変えていきましょう。

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まとめ

仕事を教えてもらえないなら、自分で攻めましょう!自分が動かなければ解決しません。恥ずかしい、嫌われる、怒られる、聞くということはイヤだと思うかもしれません。

ですが、聞かないと何も始まらない。このことを常に心にしまって置いてください。

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