20代が転職に失敗しないためのおすすめエージェントを紹介

HYPER NOVA

仕事を辞めたい

上司に退職を伝える最高のタイミングはいつ? | 半年前に伝えたら後悔するぞ!

投稿日:2018年7月17日 更新日:

衝太くん
仕事を辞めたいが、いつ退職を切り出せばいいのか分からない
そうね…私も体験したことないから分からないわ
星子さん

退職に関してもタイミングは非常に重要です。在籍期間が短ろうが長かろうが、お世話になった会社です。喧嘩別れせず円満に退職するのが理想的な展開だと思います。

私は10年間お世話になった会社を退職した経験があるので、その時の体験を元に「退職を伝える最高のタイミング」を紹介します。

これから、仕事を辞める方は参考にしてください。

【体験談】半年前に退職表明したら後悔した

初めての退職でしたし「10年も世話になったんだ。周りに迷惑をかけず円満に終わらせたい」という気持ちが強かったため、下期(10月)に入ってすぐに「来上前(3月)に辞めます」と伝えました。

3月であればキリも良いですし、何より自分の仕事を完遂してから終わらせることが出来たため3月にと決断しました。

しかし、これが大失敗。

今思うと年末に辞めておけば良かったな…と後悔しています。その理由は、下記の通りです…。

モチベーションが低い中の仕事は辛い

退職を伝え終わったら、今いる会社がどうでも良くなるんですよ。

「どうせ、来年にはいないし」みたいな思いですね。冒頭で伝えた「円満で終わらせたい」って気持ちはすっ飛んで行きました(笑)

モチベーションが低い中で「仕事はしっかりやらなければいけない」というメンタルを保つのが非常に辛かったです。

これが、1ヶ月前であれば耐えることが出来るかもしれませんが、私の場合6ヶ月もありましたからね…なんとも言えない辛さでした。

しかも、辞めることが決まっているから、いまの仕事に一切の興味を無くしてしまい、めちゃくちゃつまらなかったんです。モチベ低い&つまらないは苦痛でしかありませんでした。

もし、退職をするなら半年前は辞めておいた方が良いと思います。

仕事を楽しくする5つの行動パターン
仕事がつまらない!暇すぎてストレスが貯まるなら「行動」しよう!

「今の仕事がつまらなすぎるわ〜」「なんか惰性すぎて刺激が足らないわ」「つか、暇!」 このように、仕事がつまらないと思って ...

続きを見る

メンバーに申し訳ない気持ちでいっぱい

退職表明してから長い時期在籍したので、メンバーに申し訳ない気持ちが膨れ上がってくるんですよ。とても良い仲間に囲まれたので、情が芽生えて大きくなってしまいます。

考える時間も長かったため、「このまま辞めてもいいのか?」「撤回してもいいかな?」って思い始め、次の仕事に対してブレ始めます。

半年という時間は、あまりにも長すぎでした…

次の仕事の不安がドンドンと大きなる

1〜2ヶ月前であれば「よっしゃ!次も頑張るぞ!」という気持ちが継続できますが、半年もあればその気持ちは薄れ始め、不安ばかりが大きくなってきます。

人は短期の方がモチベーションを保ちやすく、すぐに取り組んだ方が良いということを体験できました。

あなたが思っているよりも、モチベーションは長く続かないってことを覚えておいてください。

スポンサーリンク

退職を切り出す最高のタイミングは1〜2ヶ月前

私が体験した気持ちと辞めていった人たちを見ると、退職を伝えるベストタイミングは1〜2ヶ月前が理想的です。

  • いま働いている会社をスパッと辞められる
  • 働いてきたメンバーにも情が湧きにくい
  • 次の仕事のモチベーションが高まった状態を保てる
  • 引き継ぎ期間としても申し分ない
  • 会社にも迷惑をかけない猶予がある

これらの理由をもって、1〜2ヶ月前がベストタイミングだと思います。短すぎず、長すぎない絶妙な期間です。

同僚に退職を伝えるタイミングも同時期でOK

同僚に伝えるタイミングも、会社に退職を伝えたときでも問題ないです。

ただ、仲の良い同僚や上司がいれば事前に「〇〇日に退職を伝える」と一言あっても良いかもしれません。

私の元上司は「なんで先に言ってくれなかったのよ!」と言われましたね(笑)

星子さん
仲の良い同僚は退職しても大切にしよう

退職するならボーナスのタイミングも考慮すべし

タイミングとしては1〜2ヶ月前で良いのですが、ボーナス支給月を考慮しておくのもありです。

私の場合、3月から有休消化に入り5月いっぱいで退職しましたがボーナスもしっかり振り込めれました。

守銭奴と言われるかもしれませんが、貰えるものは貰っておいて損はないですからね。

野場課長
お金は大切。お金は大切…グヘヘ
野場課長。ヨダレが出ていますよ
星子さん

退職相談は半年前から3ヶ月前でもあり

もし、退職をしたいなって考えているのであれば、半年〜3ヶ月前に相談しておいても良いと思います。まだ決定ではない相談ですので、いま持っている不満を解消できることがあります。

例えば、人間関係で悩んで退職を相談したら、違う部署へ異動させてくれたりなど。私の同僚は退職を餌に相談したら、希望の勤務先へ転勤しました。

評価が高い人ほど退職の使い方によっては、良い方向へ転がることがあると覚えておいてください。

覚えておきたい!給料を上げる4つの方法
給料が安いから生活ができない!給料を上げるために覚えておきたい4つの方法

「はぁ…給料が安すぎて満足な生活ができないよ…どうすれば、たくさんお金を貰えるのだろうか?」 このように、毎月の給料に不 ...

続きを見る

繁忙期を過ぎたら辞める

退職時期で注意すべきは、繁忙期です。

繁忙期に辞められると残った人たちが苦労し、あなたに対しマイナスイメージが付いてしまい円満退職が難しくなります。

辞めたら会社と関係が無くなりますが、小さなお礼として繁忙期を過ぎてから辞めることを心がけてください。

ただ、体調不良だったり出産だったり、どうしても辞めなければならない場合は自分ファーストで考えてましょう。

退職を切り出せないあなたへ

星子さん
でも、いざとなったら退職を切り出せない方もいるのでは?

確かに、そうですね。退職は中々言いづらい部分があります。

なぜか?将来の不安があなたを襲うからです。会社を辞めるということは、あなたの人生はガラリと変わります。いつもと違う変化に怯えてしまいます。

でも、言わなければ何も始まりません。

「仕事を辞めます」と切り出しても命を奪われることはありません。仕事を辞める決意が出来たなら、不安を恐れず上司に言ってやりましょうよ。「仕事を辞めます!」とね。

どうやって上司に退職を伝えればいいのか?

あくまで私の方法ですが、直属の上司を呼び出し、個室で「○月○日で会社を辞めます」と伝えました。

詳しくは「仕事を辞める時の上手な伝え方 | 退職を切り出せない人へ」こちらの記事で解説しています。

  • 退職願は用意しておくべきなのか?
  • 引き留められたらどうすればいいのか?
  • 脅迫されたどうしよう…

上記の内容を詳しく紹介していますので、退職を切り出そうとしている方は参考にしてみてください。

no image
仕事を辞める時の上手な伝え方 | 退職を切り出せない人へ

「仕事を辞めます」 なかなか言い出しづらいで言葉ですよね。私も退職を切り出すのは、非常に言いにくかったです…。なんか、申 ...

続きを見る

お世話になったのだから円満退職を心がける

最後に1番覚えておいて欲しいのが、「まがいなりにもお世話になったのだから円満退職を心がける」この気持ちが非常に大事です。

中には恨みを抱えて退職する人もいますが、それでも今まで、給料を貰い、福利厚生があったり、保険・年金を負担して貰ったり、違う面でお世話になっているはずです。

だから、失礼のない円満退職が理想的だと思います。

インターネット調べると、突然いなくなる人もいるとかありますが、それは真似してはいけません。どんなに嫌でも筋を通すのが社会人のマナーです。

仕事の引き継ぎはしっかりと行うこと

円満退職を心がける上で、もっとも大切なことは「引き継ぎ」です。あなたが行なっていた業務を、次の人がしっかりできるように引き継ぎをして会社を去りましょう。

ただ投げやりに「後は頼む」と言って、後任者が困惑したら後任者が可哀想です。あなたの代わりに赴任したのだから、社会人として引き継ぎはしっかりと行いましょう。

まがいなりにも、あなたの生活を支えてくれた会社ですから、少しでも綺麗な形で終われるよう心がけてください。

まとめ

  • 半年前に退職表明はしない
  • 1〜2ヶ月前に退職を伝えるのがベストタイミング
  • お世話になったのだから円満退職を心がける

退職を伝えるタイミングについてまとめました。転職するから退職を伝えようとしている方は参考にしてください。

あなたの退職が円満に終わり、次の仕事でも活躍できることを祈っています!

  • この記事を書いた人
  • 最新記事
HYPER NOVA製作委員会

HYPER NOVA製作委員会

20代社会人へ向けたビジネスWEBです。あなたの仕事に「きっかけ」を与えるべく、一生懸命更新しています。暖かい目で見守ってあげてください。

-仕事を辞めたい
-, ,

Copyright© HYPER NOVA , 2018 All Rights Reserved Powered by AFFINGER5.