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体調不良でも仕事が休めない会社は今すぐ辞めるべき!

投稿日:2018年7月25日 更新日:

「体調不良でも仕事を休めない…」「上司や周りのプレッシャーが怖い」

など体調不良でも会社を休めない人がいると思います。

はっきり言うと、体調不良なら全力で休め!です。体は何よりも大切です。一度壊してしまえば、取り返しのつかないことになることだってあります。

体調不良で休めないような会社は、身の危険性があるので今すぐ辞めてください。体を壊してからでは手遅れなのです。

体調不良でも仕事を休めない会社は辞めるべき理由

体調不良で仕事を休めない会社は、今すぐ辞めるべきです。

あなたの体調を考慮できない会社なんて、あまりにもレベルが低すぎます。

会社というのは、あなたが働いて成り立っているものです。一生懸命働いている人に対し、敬意を表せない会社はあまりにも失礼にも程があります。

衝太くん
そうだよね。従業員がいなければ会社は成り立たないものだよね
しかも今は、新入社員の1年未満で離職する確率は40%近くもあるよ。より人材はシビアにならなければいけない時代よね
星子さん
野場課長
もう根性論は通用する時代ではないのか…

きっと会社からすれば、あなたは捨て駒のような存在だと捉えているのでしょう。

なぜなら、あなたの体調なんてガン無視で仕事をさせようとしているのですから…。

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そのままではいつか体を壊す

体調不良は1度だけではありません。年に何回か崩してしまう場合もあります。ですが、毎回毎回休めないようであれば、いつか悪化してしまう危険性があります。

「そんなことはありえない」と思われるかもしれませんが、体調不良でも休めず悪化しない可能性は0%ではないはずです。

体を壊してしまうと仕事に影響が出るし、最悪の場合は生活にも影響が出るかもしれません。体のケアは大切にした方が良いでしょう。

星子さん
体は何よりも大事だわ。能力が高くても体が弱ければ戦力にならない。まずは健康!
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休んだら白い目で見られる会社はまともな会社じゃない

そんな人間関係の職場なら速攻で辞めろ!と声を大にして言いたいです。恐らく、いまの職場に怯えているのではないでしょうか?

休んだことで「省かれる」「無視される」「根性なしのレッテルが貼られる」こんな風に思われるのが嫌じゃないんですか?

はっきり言いましょう。休み明けでも普通に接してくれるし「大丈夫だった?」と声をかけてくれるのが普通です。

これが無い会社はマジでNGです。そんな人間性が低い人たちが集まっている会社は、すぐに退職して良いと思います。

衝太くん
人間関係は闇が深いからね…あまり悩まず休むことも大切!

その会社に未来はない

人を捨て駒のように扱う会社ですから、行き着く果ては想像が容易いでしょう。

かなりの大手ではない限り存続は難しいです。だって、そんなところで誰も働きたくないじゃないですか?

高熱で体がだるいのに「出勤しろ!」は、溜まったものではありません。私なら「こんな会社では働けません!」と退職願を叩きつけるでしょう。自分の体は何よりも大切ですからね。

話が逸れてしまいましたが、体調不良でも休めない会社は限りなくブラックですし、未来も長くはないので早々にドロップアウトすることをオススメします。

野場課長
人材は宝。これを念頭におく会社は強いだろう。社員あっての会社だからな

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どうしても休まなければならない場合

今現在、休めないことで悩んでいる方は、下記の項目をチェックし全力で休む方向へ持っていきましょう。

体調不良の中で仕事をしても、集中力が散漫となり質が落ちてしまいます。風邪の場合であれば、他職員にうつしたら大変です。

だから、何としても休みを勝ち取ってください。

仲の良い同僚に相談する

もし、直属の上司に言いにくいのであれば、仲の良い同僚に相談して何か良いアイディアがないか聞いてみましょう。上司に助言したり協力してくれるタイプの方であれば、なお良いですね。

もしかしたら代わりに伝えくれて、電話した時にすんなりと応じてくれる可能性もあります。

ちなみに、私はこの方法をよく使っていました(笑)とりあえず同僚に連絡して、その日の機嫌を伺ってもらったりしていましたね。

上司に「絶対無理です」と告げる

ど真ん中ストレートで無理やり言うパターンですね。潔くて上司も承認してくれるでしょう。

しかし、ゴネてきた場合が考えられます。そのときは、そっと録音ボタンを押してください。

パワハラで会社に訴えるときに最高の証拠ですからね。ゲスい考えかもしれませんが、出るとこまで出た場合は証拠を取っておいて損はないですよ。

理由なんて何でもいいから、体調が優れないならとにかく休め

体調不良の場合は、嘘でも良いから休んでください。余計に悪化してしまい、ずっと体調が優れないまま仕事をするのは拷問です。

その日に終わらせなければならない重要な案件がない限りは、休むことを優先して体調回復に望みましょう。

嘘をついて休む方法もあります。下記は嘘休みのテンプレートです。

  • 急遽、実家に帰省しなければならない
  • 昨日食べた刺身が当たってトイレから出れない
  • 祖母が倒れて病院に行かなければならない

とにかく「休む」ことが第一優先なので、バカ正直に言っても始まりませんからね。

しかし、嘘で休む場合は後日問われた時に適切な回答をしなければなりません。嘘だとバレたら印象ガタ落ちですからね…リスクは高いです。

体調不良でも「出勤してこい」と言ってくる会社はすぐ辞めなさい

体がいくつあっても足りませんし、あなたに対し敬意が欠けています。

少なからず会社はあなたがいるからこそ成り立っています。そのような大切な人を軽視する会社に籍を置く義理なんて一ミリもありません。

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人間は健康第一です。

健康でさえいれば、次の働き口を見つけられます。体を壊してしまったら働くことが難しくなり、働ける会社が限られてしまいます。

健康害する可能性がある会社は、すぐに辞めて自分を守りましょう。

体を壊すことは簡単ですが、治すのに相当な時間を要します。健康第一であってください。

対策案を提示しても治らない風習

体調不良でも休ませてくれない会社は、そういった風習が出来上がっています。

そのため、対策案を言ったところで改善される可能性は少ないでしょう。

あなたが訴えるなどの問題を起せば別ですが、うやむやに流されて終わりです。

だから、改善する努力は無駄となってしまう可能性が高いと考えられます。

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仕事で体を壊すなんて馬鹿げていますし、普通ではありません。だから体が元気であるうちに、サクッと転職してやりましょう。

体調不良で休むことができない会社に労力を使う必要は一ミリもありません。

それなら、もっとやりやすい環境で仕事をした方が、自分のためにもなるし楽しく働いていけます。

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