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無駄無駄!無駄な残業をさせられる会社は辞める事を検討すべき3つの理由

投稿日:2018年9月10日 更新日:

無駄な残業をさせられるって本当に腹立たしいですよね。

終業時間に近づいているのに、変な仕事を依頼されたら…「別に今日じゃなくて良くね!?」と心の中で、ツッコミを入れてしまう方もいるのではないでしょうか。

でも、無駄な残業をさせられていると分かっていながらも、相手は先輩や上司からの命令だと断りにくいですよね。

「ここで断ったら、悪口を言われるのではないか?」「自分の評価が下がるのではないか?」「自分が帰った後、自分の文句を言われるのではないか?

無駄な残業は嫌だけれど、結局、このような考えになるから、やらざる得ない状況になってしまうでしょう。

しかし、これってあなたは何も悪くないですよね?悪いのは会社ですから、そんな会社なんて速攻で辞めてしまえばいいんです。この世には、無駄な残業がない仕事はたくさんあります。

本記事では、無駄な残業をさせられている方に向けて、その会社を辞める事を考えるべき3つの理由を説明します。

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無駄な残業をさせられる会社は辞める事を検討すべき3つの理由

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無駄な残業こそ時間を無駄する!人生一度きりなのにそれでいいのか!?

いいですか、あなたの人生はたった一度しかありません。

いま、あなたがココにいるのはたった一度のチャンスを掴んでいるからです。それなのに、無駄な残業で時間を浪費するのっておかしくないですか?

無駄な残業で浪費した時間があれば、コンビニ弁当ではなく美味しいご飯が食べられる食堂にもいける、おもしろい映画だって見られる、彼女と一緒に過ごす時間ができる、無駄な残業よりも有意義な時間を楽しめます。

時間は無限ではありません。有限でこの世でもっとも価値がある概念です。

だから、無駄な残業をさせる会社から一刻も早く逃げ出さなければ、ドンドンと大切な時間を失います。

たった一度のチャンスを潰しにかかってくる会社は、早く辞めることを考えるべきだと思います。

あなた自身が潰れてしまう可能性がある

無駄な残業は、気持ちがモヤモヤします。

「なんで俺がやんなきゃなの?」「なんで毎回やらされなきゃいけないの?」「やらなきゃいけないことなの?」とネガティブな感情に包まれていきます。

自分が持つ本来の気持ちに蓋をしながら仕事をしていくことで、ドンドンと人格が捻じ曲がります。最初は怒りから始まり、脱力、無気力へと昇華していきます。

つまり、自分のことが嫌いになる嫌間へとなっていくのです。そのままにしてしまうと、うつ病など精神病を患ってしまうかもしれません。

無駄な残業をさせられているせいで、ストレスをためにため込んでいる方は、いますぐその会社からの脱出計画を企ててください。

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そもそも残業をさせる会社は、仕事管理がなっていない

無駄な残業をさせられる会社は、そもそも仕事管理がなっていない会社です。社員を大切にしていない会社です。

普通、会社というのは社員があっての組織。社員がいなければ経営なんて成り立ちませんよね?

それなのに、社員を雑に使うということは、社員のことを考えられない、あるいは何とも思っていない酷い会社だと私は思います。

しっかりしている会社は、社員数に応じて仕事の分配・管理を行なっているはずです。

無駄な残業を強いられていると感じるのであれば、その会社はおかしいので、自身の未来を見つめ直してください。

残業が辛いなら会社を辞めてもいい

残業が辛いなら会社を辞めてもいい

残業は自分の時間を奪われるため、非常に辛いことです。辛いことを我慢して続けるのは、体に悪影響です。あなたが思っているよりも、この世は仕事にあふれています。

もし転職をするのであれば、働きながらも転職活動をすることができます。いまの会社の「残業が嫌」であれば、残業のない会社、あるいは残業があっても意味がある残業の会社へと移る努力をしてみください。

あなたが動かなければ、今の状況を打破することはできません。まずは、転職のアドバイザーがつく転職エージェントに登録し、条件に「残業が少ない会社」とお願いしてみては如何でしょうか?

仮に、転職先が決まらなくても、いまの会社があるので収入には困らないはずです。転職って意外とローリスクで行うことが出来ます。

覚えておいて欲しい!残業させようとする上司はマジで最悪

余談です。

私が前にいた会社の女上司は「残業するなよ」というのに、残業しないで帰ろうとすると不機嫌になりました。マジで言ってくることがめちゃくちゃだし、腹が立って仕方がなかったです。

結果的に、「こんな上司の下で働くなんて時間の無駄」と思って辞めたんですけどね(笑)

私の元上司は酷い例ですが、残業をさせようとする上司や先輩は害悪でしかありません。あなたの貴重な時間を潰す悪しき人間です。百歩譲って、仕事があるなら仕方がないですが、仕事がないのに残業させるのはタチが悪すぎます。

そんな上司や先輩は稀ですので、早く打開しましょう。

あなたが転職するのもよし、あとは「ストレスが半端ないって!使えない上司9つの特徴と対処方法」こちらの記事で紹介している対処方法を使ってみてください。

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勇気があるなら「残業をしたくありません」と言うのもアリ

勇気が必要ですが、きっぱりと断ってみるのも1つの作戦です。もし、その会社を辞める覚悟があるのであれば、言ってみるとおもしろいですよ。

私は、前の会社で辞める覚悟があったので、「残業多すぎますね。どうにかしてください」と言いました。変化はありませんでしたが、めちゃくちゃスッキリしましたね(笑)拍子抜けした上司の顔は、いまでも忘れられません。

残業時間の多さで評価する上司には注意!

残業時間に比例して、評価をする上司はエグいです。

仕事の評価を残業時間あるいは労働時間で判断する時代は、とうの昔に過ぎ去りました。いまは量よりも質の時代へと変化しているため、古い考えをもった上司には注意しておきましょう。

私の上司は、このタイプでした。「長く働いているから頑張っている」というだけで、昇級試験を早く受けさせてくれましたね。

能力が低い人でも、働けば働けくほど評価される…そんな会社は辞めるに決まっています(笑)わざと残業すれば勝ちなんですからね。

残業をさせる上司の元で働いているなら「相談」をしよう

残業をさせる上司がいるのであれば、その上司を異動させれば解決の道がみえます。異動させるためには、上司の人事権をもっている方へ相談してみてください。

「無理に残業させます。残業代は会社の経営にも影響を与えるため、どうにかできないでしょうか?」たったこれだけで、上司の上司は心を揺さぶられるはずです。

なぜなら、部下の不満が蔓延してしまうと、相談した上司にも被害を受ける可能性があるからです。本当に困ったときは、上司の上司に相談してみてください。

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まとめ

  1. 無駄な残業をさせる会社は辞めることを検討すべき
  2. 残業が辛いなら辞めてもいい
  3. 残業をさせようとする上司は最悪

無駄な残業をさせられる方、いかがでしたでしょうか?小さなきっかけを掴むことができれば、嬉しい限りです。

結局、いまの環境を変えるためには、あなたが動かなければ何も変わりません。

時間が解決してくれるかもしれませんが、そのときは一体いつ来るのかわかりません。もしかすると、あなたが壊れてしまったときに、解決するかもしれません。

いまの環境を変えるのは、いまなんです。いま動かなければ、必ず後悔します。持論ですが人が一番後悔する瞬間は「やれることをやらなかった時」です。

後悔しないためにも、どうすべきか今一度考えてみてください。

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